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广州恒大拜仁慕尼黑2015:東龍集團召開2019年區級文明單位創建工作專題會議

來源: 日期:2019/8/27 23:09:02

拜仁慕尼黑吧 www.jgwsjh.com.cn 822日上午,東龍集團在東龍大廈14樓會議室召開2019年區級文明單位創建工作專題會議,深入總結上一階段創建工作的經驗和做法,找出存在的問題和不足,安排部署下一階段工作,確保年底順利通過區級文明單位驗收。集團公司高管、各部室負責人及全體員工參加會議?;嵋橛勺芫沓旅糝鞒?。


會上,總經理陳敏宣讀了《東龍集團2019年精神文明建設工作實施方案》。


方案明確了指導思想、創建目標和工作要求,決定成立精神文明建設領導小組,負責統籌謀劃創建各項工作,協調解決工作中存在的重點難點問題,部署階段性工作任務,指導、推動、督促創建各項工作深入開展。

隨后,由公司副總經理張奇宣讀了《東龍集團關于做好2019年區級文明單位創建重點工作的通知》。通知對照《河南省文明單位(標兵)測評體系操作手冊》,對十二項創建工作任務進行了細化分解,明確工作職責及責任部室。他強調要求各個部室必須通力配合,結合各自實際抓好落實。


最后,集團黨總支部書記、董事長郭枋作重要講話。


她要求全員要做到三個必須

必須深化思想認識

創建區級文明單位既是加強自身建設的現實需要,也是加強作風建設的現實需要。通過創建,力爭進一步提高全體員工的政治素質、道德水準和業務能力,進一步建立健全各項規章制度,進一步提升公司管理水平,增強市場化發展活力,拓展發展空間。因此,集團全體員工要克服與已無關的思想,要人人參與、人人有責,把思想、行動、工作都統一到創建目標上來。

必須壓實工作責任

各部室要按照創建內容、目標任務和工作要求,對每一項任務細化分工,明確工作責任,完善工作措施,落實到具體責任人。要將創建目標清單化、項目化,每個月干什么、每個季度干什么都要有明確細致的安排,按規定的要求和時限統籌安排部署,保質保量完成。領導小組要研究形成解決薄弱環節和短板問題的具體方案和措施,始終保持措施不軟、熱情不減、力度不衰。

必須嚴格考評機制

領導小組辦公室要定期對創建工作開展情況進行跟蹤指導、綜合協調、督促檢查,發現問題及時要求進行整改,并將創建工作作為年度考核的一項重要內容,嚴格獎懲考核,促進創建工作常態化、長效化。


    通過此次推進會,東龍集團全員深刻認識到了創建文明單位作的重要性和緊迫性,進一步認真領會了工作任務。下一步,大家將以更加飽滿的熱情投入到創建工作中,抓緊抓實措施,有效推動創建工作不斷取得新成績。
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